Une formation pour améliorer sa recherche d'emploi

Futurskill/Manpower met en place un nouveau programme de soutien destiné aux personnes à la recherche d'un emploi. L'occasion de se former et de maîtriser les outils dédiés à la recherche d'un emploi. 

Appréhension, démotivation, manque de connaissance, il n’est pas toujours facile de trouver chaussure à son pied en matière d’emploi. C'est pourquoi Futurskill/Manpower met en place, en collaboration avec le Forem, une nouvelle formation destinée aux personnes à la recherche d'un emploi. Il s'agit d'un programme destiné à accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches professionnelles, une sorte de programme de soutien et de coaching.

Au cours d’un module, les demandeurs d’emploi sont encadrés par des accompagnateurs, des coachs professionnels pour déterminer un projet professionnel réaliste qui repose à la fois que leurs envies, leurs compétences et savoir-faire.

Grâce à cette formation, les demandeurs d'emploi pourront améliorer leurs connaissances en matière de méthodes de recherche d'un emploi grâce à des formations liées aux différents outils de recherche d’emploi, tels que l’analyse des offres d’emploi, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, la préparation à un entretien d’embauche ou encore le suivi des candidatures envoyées.

Mais le soutien apporté ne s’arrête pas là. Les coachs accompagneront les demandeurs d’emploi jusqu’à la signature d’un contrat de travail.

Dans le cadre de cette formation orientée vers la signature d’un contrat de travail, les demandeurs d’emploi pourront faire 2 fois 40 heures pour (re)découvrir un métier ou faire leurs preuves auprès d’un potentiel employeur.

Il s’agit d’un nouveau cursus destiné aux demandeurs d’emploi entièrement gratuit.

Le prochain module aura lieu le 23 janvier prochain à Arlon, dans les locaux de la CSC.

Pour plus d’informations, contactez Adrien Evrard, accompagnateur, au 0497.05.62.38 ou à l’adresse mail adrien.evrard@manpowergroup.be.

Plus d'informations sur le site FuturSkill. 

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Jennifer Mertens