Forte chaleur : que pouvez-vous exiger de la part de votre formateur ?

Cette semaine, l’été est là ! Le mercure augmente à l’extérieur, comme à l’intérieur, rendant l’atmosphère de formation parfois compliquée. Quelles mesures doit prendre votre employeur ou formateur pour que votre journée de formation soit supportable ?

En période de fortes chaleurs, il peut être éprouvant de suivre son apprentissage. À un certain seuil de chaleur, les employeurs et formateurs ont d’ailleurs des obligations à respecter pour offrir un cadre de travail propice, notamment en proposant de l’eau ou de la ventilation aux employés ou formés. Mais que pouvez-vous exiger exactement de vos supérieurs ?

La loi belge indique qu’en fonction de certains seuils de température – qui varient en fonction des cadres de travail et du niveau d’effort physique exigé -, les employeurs et formateurs doivent prévoir des protections aux rayonnements du soleil si nécessaire, des boissons rafraîchissantes et de la ventilation artificielle lorsque cela est possible.

Les seuils de températures varient en fonction des conditions de travail. La chaleur ne sera pas supportée de la même manière qu’on travaille à l’extérieur, dans un bureau ou que notre métier exige qu’on reste debout durant de longues heures, à l’intérieur ou non. Les températures maximales autorités par secteur sont :

• 29 degrés pour un travail de bureau
• 26 degrés pour un travail en position debout
• 22 degrés pour les charges dites lourdes, comme les travaux de chantier

Dans certains cas, des mesures supplémentaires peuvent être prises. Les horaires de formation ou de travail peuvent ainsi être décalés afin de profiter de la fraîcheur du matin. Des pauses plus longues peuvent également être accordées.

Un report des jours de formations ou un chômage économique peuvent également être mis en place, notamment pour le secteur de la construction.

Malgré la chaleur, les formés et travailleurs doivent malgré tout conserver une tenue vestimentaire adaptée au cadre professionnel.

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Jennifer Mertens