Quels avantages pour les entreprises de former en alternance ?

Pour plusieurs raisons, la formation en alternance est souvent qualifiée de formule favorable pour les deux partis. Les apprenants ont l’opportunité d’apprendre en conditions réelles et les employeurs jouissent de compétences utiles à l’entreprise en plus de pouvoir percevoir des aides. Quelles sont-elles et comment les percevoir ? Voici quelques pistes…

Ces incitants financiers diffèrent selon la Région de Bruxelles-Capitale et la Région wallonne.

En Wallonie

La formation en alternance permet aux apprenants de se former sur le terrain grâce à des stages en entreprise et leur permet également de développer leurs connaissances en centre de formation ou à l’école. Ce  mix de théorie et de pratique, dure toute la formation. Cet apprentissage permet aux jeunes  d’acquérir une expérience et un savoir-faire adapté au marché du travail. L’apprentissage en alternance délivre une qualification officielle et reconnue et permet aussi de percevoir une rémunération.

En Wallonie, l’organisation de ces formations en alternance est organisée par le CEFA et l’IFAMPE. Ces derniers reçoivent les demandes d’entreprises qui se lancent dans l’apprentissage par alternance. Si, et seulement si les entreprises sont liées à un contrat d’alternance,  quel que soit leur profil, elles peuvent bénéficier des aides financières.

Parmi les quatre primes officielles, deux concernent les entreprises : 

La prime P1 - Incitant « indépendant »

« L’indépendant qui n’a pas de travailleurs et qui forme un apprenant sous contrat d’alternance pourra percevoir une somme de 750€ ». Cette prime ne peut être octroyée qu’une seule fois , au moment de la conclusion du premier contrat d’alternance avec un jeune . 

Quelques conditions sont donc requises :

  • Être situé en Région wallonne
  • Former un apprenant sous contrat d’alternance
  • Accueille pour une première fois l’apprenant en alternance
  • Aucun travailleur actif au moment du contrat

La prime 2 - Incitant pour les entreprises partenaire des CEFA et de l’IFAPME

« L’objectif est de renforcer l’encadrement de l’apprenant, au sein de l’entreprise, par un tuteur agréé, en particulier lors de sa première année de formation en alternance ».

L’aide financière équivaut à 750€ pour l’entreprise lorsque l’apprenant réussit sa première année de formation. Pour y bénéficier quelques conditions sont à remplir :

  • L’apprenant a réalisé 270 jours (9 mois) au sein de l’entreprise
  • L’apprenant doit avoir passé le niveau B
  • Doit-être encadré par un tuteur ayant suivi la formation

C’est l’OFFA (Office Francophone de Formation en alternance) qui gère l’octroi des aides financières. Pour y introduire sa demande de prime, il est nécessaire de créer un compte et de se connecter via e-ID à son espace personnel wallon. Une fois ces étapes réalisées un formulaire sera disponible et une fois validé, sera traité par la plateforme. 

À savoir que ces formulaires de demande de prime sont à envoyer au plus tard 30 jours après la signature du contrat d’alternance. 

À Bruxelles

Dans le but de favoriser la formation en alternance à Bruxelles, un nouveau système de primes est entré à vigueur en 2018. Une seule concerne les entreprises, la prime tuteur

D’une valeur de 1750€, l’employeur peut percevoir cette somme pour chaque tuteur accompagnant un apprenant pendant une période de minimum 6 mois, au cours des 12 derniers mois (min 1 apprenant à maximum 4 au d’un même siège d’exploitation situé sur le territoire de la région Bruxelles-Capitale). Seulement une prime par tuteur peut-être octroyée aux employeurs. Il existe certaines conditions pour toucher cette prime. Les entreprises formant un jeune issu d’un opérateur d’alternance francophone peuvent bénéficier de ces aides seulement si le tuteur possède :

  • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein de l’entreprise (ou 10 dans son secteur d’activité) et prouvée par voie de droit.
  • Un titre de Chef d’entreprise (expérience professionnelle d’au moins 2 ans).

Soit

  •  Un diplôme ou un certificat pédagogique ou une attestation de formation au tutorat, agréé par la communauté ou la région compétente.

Soit

  • Un titre de validation de compétences en tant que tuteur délivré par un centre de validation des compétences agrée par l’entité fédérée compétence.

Pour introduire sa demande de prime, rendez-vous sur le formulaire disponible sur le site d’Actiris.

Former, prend en effet du temps et dans un contexte d’un flux de travail intense cela peut s’avérer être une solution difficile à envisager. Pourtant ce type de solution présente un avantage considérable sur le long terme. La durée du stage a un impacte sur le temps investit à former qui peut-être récupérée. 

M.M

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