NWOW ET TRANSFORMATION DE LA RELATION MANAGÉRIALE

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NWOW ET TRANSFORMATION DE LA RELATION MANAGÉRIALE
Le NWOW constitue une philosophie de travail fondamentalement nouvelle, qui s’exprime dans des pratiques de management parti- cipatif et dans des modes d’organisation du travail collaboratif. Il suppose donc une transformation des pratiques de gestion.
BÉNÉFICES POUR VOUS ET VOTRE ENTREPRISE
Pour moi
▶ Découvrir les différentes déclinaisons de la démocratie au travail : management participatif, équipes collaboratives.
▶ Comprendre les enjeux managériaux du NWOW : estimation de la performance, modalités de coordination et de communication.
▶ Des outils pour un autre style de management, des témoignages
concrets de cas d’entreprises.
Pour mon entreprise
▶ Un aperçu de différents dispositifs de NWOW ( retours d’expé- rience ).
▶ Un chef de projet doté d’une vision analytique large des impli- cations managériales du NWOW.
▶ Divers exemples de bonnes pratiques issus de cas concrets.

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