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MANAGER SON ÉQUIPE
Manager son équipe, c’est développer son agilité et créer de la va- leur en stimulant son énergie et ses ressources au profit du client ou de l’usager.
BÉNÉFICES POUR VOUS ET VOTRE ENTREPRISE
Pour moi
▶ Trouver mon costume et ma posture de manager, tant vis-à- vis de l’ensemble de mes collaborateurs (mon équipe) que vis-à-vis des collègues et de ma hiérarchie.
▶ Sortir du syndrome douloureux de se sentir « entre le marteau et l’enclume » en trouvant l’alternative.
▶ Maîtriser les aspects de la communication interpersonnelle en lien avec la reconnaissance, au quotidien, du leadership.
▶ Trouver l’épanouissement et « le Flow » grâce à un savoir-être adéquat, lequel aura des effets également dans les différents aspects de la vie privée.
Pour mon entreprise
▶ Assurance d’une délégation optimale.
▶ Confiance renforcée dans une équipe de middle managers ou
chefs d’équipe.
▶ Certitude que les objectifs stratégiques et opérationnels
seront portés tout au long de la ligne hiérarchique.
▶ Assurance de disposer d’une équipe mature, qui communique
et ose défendre son point de vue.

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