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BIEN-ÊTRE ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX, PRÉVENTION ET ACTIONS

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BIEN-ÊTRE ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX, PRÉVENTION ET ACTIONS
On observe de plus en plus l’émergence de nouveaux risques dits psychosociaux qui nécessitent de prendre en compte des indica- teurs de bien-être au travail. Ce programme exerce les nouveaux "soft skills" qui sont d’autant plus nécessaires aux managers que les environnements sont turbulents.
BÉNÉFICES POUR VOUS ET VOTRE ENTREPRISE
Pour moi
▶ Prendre en compte le concept de risque psychosocial.
▶ Mesurer l’importance de la prévention primaire, secondaire et
tertiaire.
▶ Agir concrètement en matière de prévention.
▶ Développer de nouvelles compétences managériales "soft
skills" pour agir préventivement.
Pour mon entreprise
▶ Diminuer les risques de psychosociaux grâce à un management formé, capable de participer au développement (aux niveaux organisationnel, interpersonnel et personnel) d’une meilleure qualité de vie au travail .

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