Manager par l’approche systémique

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MANAGER PAR L’APPROCHE SYSTÉMIQUE
En tant que leader et manager, vous faites face à des situations complexes liées au fonctionnement de l’organisation et à sa faculté d’apprentissage. Une lecture systémique et interactionnelle des situations (aux niveaux interpersonnel, collectif et organisationnel) facilite la mise en place de stratégies originales permettant le déblo- cage des difficultés et/ou la poursuite d’objectifs de performance.
BÉNÉFICES POUR VOUS ET VOTRE ENTREPRISE
Pour moi
▶ S’approprier les principes opérationnels de l’approche systémique et stratégique d’une organisation.
▶ Décoder de manière interactionnelle une demande de changement, ou la résolution d’un problème, aux niveaux interpersonnel, collectif et organisationnel.
▶ Elaborer une stratégie d’action prenant en compte les dimensions personnelles, collectives et organisationnelles inhérentes aux organisations.
Pour mon entreprise
▶ Réduire l’apprentissage organisationnel défensif au profit d’un apprentissage organisationnel vertueux.
▶ Développer un mode de management plus écologique de l’organisation.

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