RESPONSABLE D’EQUIPE H/F/X

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Description

Général

Objectif : Me former

POUR QUI
Public cible : Demandeur d'emploi
Pré-requis : - Etre titulaire d’un master, d’un baccalauréat ou d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur. Pour les candidats uniquement titulaires d’un CESS, disposer d’une expérience professionnelle probante de minimum 2 ans au sein d’une entreprise. A défaut, avoir révélé des « talents de leader » par exemple dans les mouvements de jeunesse, lors de la conduite d’un projet étudiant, dans du bénévolat,…;
- Avoir la volonté de développer sa carrière professionnelle en prenant la responsabilité d’une équipe de collaborateurs;
- Disposer d’une connaissance opérationnelle des outils bureautiques (Word, Excel,…) et savoir utiliser Internet ;
-La connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères est un atout supplémentaire.

Compétence(s) visée(s) : A l’issue de la formation, le candidat sera capable :
- de mieux se positionner en tant que responsable
- de comprendre les enjeux de la fonction d’un « responsable d’équipe »
- de diagnostiquer ses actions et ses comportements de chef d’équipe pour atteindre les objectifs de performance attendus par l’organisation
- de gérer un projet et accompagner l’organisation dans ses phases de changement
- de créer des conditions de travail sources de motivation pour les membres de l’équipe:
- de développer la motivation et entraîner ses collaborateurs à agir en harmonie avec la stratégie et la vision entérinée par l’organisation ;
- de favoriser l’autonomie et le niveau de conscience de ses collaborateurs en donnant du sens par une posture de coaching adaptée ;
- d’amener ses collaborateurs à agir de façon autodéterminée, c’est-à-dire à faire des choix lucides et cohérents ;
- de reconnaître les différents types de personnalité au sein de l’équipe afin d’en tenir compte pour améliorer les relations de travail et optimiser l’attribution des missions attribuées à chacun.
- de mettre en place des indicateurs de performance afin de gérer l’efficacité de ses équipes
- de déléguer adéquatement
- de conduire efficacement des entretiens d’évaluation, fixation d’objectifs, recadrage, …
- de prévenir et gérer les conflits
- de diriger des réunions de manière efficace
Niveau acquis : Formation de base
Titre délivré : Attestation de formation professionnelle (l'ensemble du processus est certifié ISO 9001)

Organisation

PAR QUI
Organisme : Centre de Compétence Le Forem Management & Commerce
Type d'organisme : FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi
Conditions administratives d'admission :
Etre inscrit au Forem comme demandeur d'emploi
Disposer à minima d’un CESS ou disposer de tout autre diplôme du supérieur

OU ET QUAND
Type d'action :
Formation qualifiante
Année de programmation :
2021
2022
Lieu(x) et date(s) de l'action :
- Centre de Compétence Le Forem Management & Commerce   
  Adresse : CHARLEROI 6041 avenue Georges Lemaître, 22
Fréquence : Annuel
Durée : 3  Type de durée : Mois
Précision durée : La formation a une durée approximative de trois mois, suivie d’un stage de fin de formation de 160 heures.
Horaire : Jour
Précision horaire : Les cours se donnent du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.

Description

Description de l'action
Description : La formation comprend les modules suivants :
- Compétences techniques : modèle d’organisation, cadre social ; initiation à la qualité et au marketing ;
- Compétences transversales : accompagnement et team building, gestion d’équipe / leadership situationnel et délégation, techniques d’entretien, gestion de projets et de changement ;
- Efficacité professionnelle : communication assertive, connaissance de soi, gestion du temps / planification, gestion du stress, animation réunion et prise de parole, gestion de conflits ;
- Accompagnement à la recherche d’emploi

Outils pédagogiques : -Blended learning
-Cours collectifs
-Formation à distance
-Jobcoaching
-Possibilité d'effectuer un stage en entreprise
-Visites d’entreprise
 

ORGANISATION
Mode d'organisation :
Visite(s) d'entreprise(s)
Auto-formation à domicile
Jobcoaching
Possibilité de stage en entreprise
Nombre de places disponibles par session : 12
Nombre de places disponibles annuelles : 12

Détails pratiques

COMMENT S'INSCRIRE
Procédure d'entrée :
Entretien individuel de faisabilité
Vérification des conditions administratives d'admission
Vérification des connaissances pré-requises
Lettre de candidature
Curriculum vitae
Contact public : Numéro gratuit Le Forem Centre de contact

CONDITIONS FINANCIERES
Avantages financiers :
Prime de formation d'1€ brut par heure de formation prestée sous certaines conditions
Maintien des droits sociaux sous certaines conditions
Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche (sous certaines conditions)
Intervention dans les frais de déplacement (forfait sur base de l’abonnement SNCB)
Statut(s) du stagiaire :
Stagiaire sous contrat de formation professionnelle (F70bis)

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Date de début Lieu/méthode
Aucune date fixe CHARLEROI
080093947 080093947

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