Certificat d'université en leadership collaboratif

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Comment amplifier le travail collaboratif et l’intelligence collective des groupes ? Quelles sont les clés pour développer la confiance en soi et dans le collectif, inclure les autres et aimer mener une équipe ?

Comment être aligné lorsque nous prenons des décisions ? Comment gérer positivement le changement, apprivoiser notre stress et motiver notre entourage ?

Pourquoi certaines personnes sont-elles plus écoutées que d’autres quand elles prennent la parole ? Pourquoi leur présence, leurs avis ont autant d’impact ? Comment expliquer qu’elles suscitent l’enthousiasme, que l’on se sent « tirer vers le haut » à leur contact, que nous avons envie de les suivre ? Comment utiliser au mieux son intelligence relationnelle ?

Le certificat d'université en « leadership collaboratif » aborde les thèmes associés au leadership en se focalisant sur le développement des qualités humaines du leader dans sa recherche de performance (individuelle ou collective).

Module 0 : Introduction générale et pratique du leadership collaboratif Module 1 : Nouveaux modèles organisationnels et théorisation de la notion de leadership Module 2 : Mieux se connaître - Une initiation à l'ennéagramme Module 3 : Leadership personnel et changements choisis Module 4 : Du stress à la sérénité au travail Module 5 : La clé de la transformation en ennéagramme : les sous-types Module 6 : Créativité et innovation Module 7 : Cohésion et coopération au sein d'une équipe Module 8 : Gestion de projet collaboratif
Module 9 : Donner du sens à l'action Module 10 : Performance collective et changements organisationnels
Module 11 : Communication interne et communication managériale
Module 12 : Intelligence collective et activation des réseaux sociaux Module 13 : Leadership collaboratif à distance Module 14 : Exercice final

 

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