Management d'équipe - Suivi

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Description

Type de formation :   | Participants : 10  | Durée : 1 jour

> Objectifs

  • Permettre de réactualiser certains comportements
  • Analyser les difficultés qui perdurent dans la gestion de son équipe
  • Recevoir des conseils et s'entraîner spécifiquement sur une difficulté personnelle

> Public

Managers, futurs Managers, Chefs de projet ayant déjà suivi la formation de management d’équipe

> Prérequis

Les personnes doivent avoir suivi la formation "Management d’équipe"

> Programme

Méthodologie
  • Quelques rappels de méthodes et techniques essentielles
  • Analyses en groupe d'une difficulté présentée par un participant.  Application d'une démarche de coaching, conseils et partage d'expérience
  • Mise en situation sur un cas personnel: jeux de rôle filmés et analysés
Contenu S’affirmer en toutes circonstances et gérer les conflits
  • Rappel des principes de l’écoute active et de l’expression assertive
  • Exercice d’approfondissement sur l’écoute
Manager son équipe
  • Rappel des principes du management situationnel
  • Mises en situation à partir de cas amenés par les participants

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Date de début Lieu/méthode
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