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Ressources Humaines, Liège

Mieux se connaître via les profils sociaux

Fourni(e) par

Description

Type de formation :   | Participants : 12  | Durée : 1 jour

> Objectifs

 

Mieux se connaître en prenant conscience de :
ses tendances préférentielles de pensées et de communication 
des tendances préférentielles de pensées et de communication des autres
ses points de force et ses limites
l’impact de notre manière d’être et de communiquer sur les autres

Explorer d’autres possibilités de penser et d’agir

Oser être soi-même au contact des autres

Développer sa capacité à adapter sa communication aux autres pour augmenter la qualité et l’efficacité de sa communication

> Public

Toute personne désireuse de mieux se connaître et donc d’améliorer ses capacités à communiquer positivement efficacement dans les relations professionnelles, que ce soit avec ses collègues, sa hiérarchie ou autres interlocuteurs. Toute personne qui souhaite augmenter l’estime de soi.

> Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

 

> Programme

Méthodologie
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques basés sur le vécu des participants visant une prise de recul sur son fonctionnement et celui des autres.

Contenu
L’approche du « Process Communication Model » de Taibi Kahler
« L’énnéagramme» 
Mises en situation 
Les « 6 moteurs » d’actions

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