Modes opératoires

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Description

Type de formation :   | Participants : 7  | Durée : 12 jours

> Objectifs

Au terme de la formation, chaque candidat sera capable de produire le mode opératoire d’un poste de travail simple en appliquant les protocoles de la technologie ModOp. Pour être valable, le mode opératoire doit avoir reçu l’approbation de la hiérarchie (brigadiers, contremaîtres, ...) et de l’encadrement (chef de service) d’ArcelorMittal dont ce poste de travail dépend. Les modes opératoires peuvent être relatifs à :

  • La cartographie de l’installation 
  • les réglages et la conduite 
  • la remise en état 
  • les situations non-routinières, anomalies, défauts et pannes.

> Public

personnes capables de communiquer sur le terrain dans une démarche humaine et modeste.

> Prérequis

 

> Programme

A Technifutur
  • Les préalables d’information, objectifs et mission étant communiqués aux participants, le formateur expose aux apprenants un premier principe de la technique (en salle). 
  • Présentation de mises en situation relatives à la collecte d’informations auprès d’opérateurs. 
  • Explication de la marche à suivre pour exploiter les données capturées exemples pratiques. 
  • Débat suite aux présentations réalisées. Ce débat est très important pour démystifier des points critiques et des questions généralement quelconques des participants. 
Dans une usine à sélectionner
  • Exercice de collecte d’informations sur site pour réalisation d’un mode opératoire 
  • Rédaction du mode opératoire - diagnostic de la procédure rapportée par chacun. Corrections et recommandations. 
  • Explication et mise en oeuvre de la procédure de validation du mode opératoire par la ligne hiérarchique. 
  • 

Outils utilisés pour la rédaction des modes opératoires:

Dans le cadre de cette formation, les participants créeront des modes opératoires à l’aide des outils bureautiques traditionnellement utilisés dans l’entreprise. La formation ne porte pas sur la mise en page de contenus.

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