Ne suivez surtout pas de formation en Coaching Stratégique, sauf si...

Dates : 13 et 14 novembre 2018, 10 et 11 décembre 2018, 17 et 18 janvier 2019, 20 et 21 février 2019

Ne suivez surtout pas de formation en Coaching Stratégique, sauf si...

• Si vous êtes manager, consultant ou coach en charge de l'accompagnement du changement un cadre individuel ou organisationnel,

• Si vous êtes amené(e) à motiver des personnes de votre environnement professionnel ou personnel pour leur permettre d'adopter des manières de faire plus efficaces pour tous,

• Si vous souhaitez implémenter ou booster des performances déjà présentes chez votre interlocuteur, notamment dans ses capacités à gérer un projet, sa nouvelle prise de fonction, son positionnement en équipe et son leadership, sa créativité et sa motivation ou ses capacités de négociation,

• Si, après avoir essayé d'agir de différentes manières, les résultats obtenus sont paradoxalement insatisfaisants,

• Si vous (ou les personnes que vous accompagnez) rencontrez des difficultés liées à des tensions, des conflits, du harcèlement ou du burnout au sein de l'organisation, un perfectionnisme inadéquat, de la démotivation ou de la dépression, de la procrastination face à des décisions importantes.

Pouvez-vous imaginer ce que la maîtrise de stratégies structurées de coaching et de gestion du changement vous apportera dans la pratique de votre fonction ... et dans votre vie personnelle?

Le séminaire de Coaching stratégique vous entraînera pendant 8 jours à :

• Utiliser une démarche pragmatique et structurée d'intervention, inspirée des travaux stratégiques de l'école de Palo Alto,
• Définir une stratégie d'intervention adaptée à la situation et aux acteurs, qui évite les impasses des "tentatives de solutions" inefficaces,
• Développer des tactiques opérationnelles de motivation et de changement personnel ou organisationnel en temps réel,
• Accompagner votre interlocuteur en respectant son point de vue (vision du monde) afin de l'amener à évoluer vers plus de collaboration et d'efficacité,
• Utiliser la méthode de Problem Solving Stratégique comme démarche paradoxale qui s'ajuste progressivement à l'évolution de la situation et de vos interlocuteurs,
• Parler facilement le langage qui influence positivement le changement souhaité.

Si ces perspectives vous parlent, vous êtes les bienvenus pour un trajet innovant de formation alliant la rigueur et la créativité, les outils professionnels et l'évolution personnelle, ainsi que le plaisir d'apprendre avec celui de partager ses expériences.

Découvrez la présentation complète de cette Formation sur le coaching stratégique

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La Leading & Coaching Academy est une école accréditée ACTP par l'ICF