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Méthodes de travail

Kanban

Fourni(e) par

Description

Type de formation :   | Participants : 8  | Durée : 2 jours

> Objectifs

  • Apprendre à maîtriser et fiabiliser des modes de gestion directe par le juste-à-temps 
  • Réduire les coûts et optimiser les services en travaillant au plus près de la demande client 
  • Réduire les temps d’attente et les stocks par la méthode Kanban

> Public

Responsables de projet Kanban et juste-à-temps, opérateurs de fabrication ou personnel logistique

> Prérequis

 

> Programme

Le contexte
  • La recherche de la compétitivité 
  • La qualité totale 
  • L’entreprise et son environnement 
    • Rôle de la chaîne logistique 
    • Le service pour la compétitivité 
  • Les entreprises concernées 
    • Fabrication de masse 
    • Fabrication à la commande et produits complexes 
Le juste-à-temps
  • Le concept de base du juste-à-temps 
  • Stratégie de la qualité totale et juste-à-temps 
  • Données d’entrée: gestion des capacités et relation client-fournisseur 
Le juste-à-temps, pilote de la production
  • Définition du pilotage et de l’ordonnancement juste-à-temps 
  • Les circuits administratifs et productifs dans le JAT 
  • Le JAT et les fonctions dans l’entreprise MRP et JAT 
La mise en place du juste-à-temps
  • Eléments favorisants 
  • Mise en oeuvre et approvisionnement en JAT 
  • Exigences du JAT
Le Kanban, outil du JAT industriel
  • Définitions et règles du système Kanban 
  • Différents types de Kanban 
  • Kanban unique-double 
    • Comparaison et choix des systèmes 
    • Gestion des stocks en JAT 
Evolution du système
  • Le tableau de bord de suivi des performances: stocks, prix de revient, productivité, service client, ... 
  • La tension des flux, condition de l’efficacité
  • Evolution du système : optimalisation, variations diverses, ...

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