DIGITAL RH

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Description

Général

Objectif : Me former

POUR QUI
Public cible : Demandeurs d'emploi
Pré-requis :
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Baccalauréat, Master, …) ;
- et avoir déjà accumulé une expérience probante dans le domaine des ressources humaines ou avoir la volonté de développer sa future carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines ;
- et avoir l’envie de consacrer une journée de son temps à la découverte des transformations attendues des métiers RH suite à la digitalisation et à la numérisation des organisations
- Avoir une maîtrise opérationnelle des outils bureautiques (Ms Office) et de l’utilisation d’internet

Compétence(s) visée(s) : A l’issue de la formation, le candidat sera capable :
¿ D’appréhender les modifications attendues dans les métiers liés au domaine des ressources humaines suite à la transformation digitale des organisations.

Niveau acquis : Formation de base
Titre délivré : Attestation de présence

Organisation

PAR QUI
Organisme : Centre de Compétence Le Forem Management & Commerce
Type d'organisme : FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi
Partenaire : FOREM
Conditions administratives d'admission :
Etre demandeur d'emploi inoccupé inscrit au Forem, indemnisé ou non
Agé de 18 ans et plus
Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type court
Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type long
Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type universitaire

OU ET QUAND
Type d'organisation : Régulière
Type d'action :
Sensibilisation
Année de programmation :
2018
2019
Lieu(x) et date(s) de l'action :
  Adresse : CHARLEROI 6041 avenue Georges Lemaître, 22
Fréquence : Trimestriel (tous les trois mois)
Durée :Type de durée : Jour(s)
Précision durée : de 8h30 à 16h00
Horaire : Jour
Précision horaire :

Description

Description de l'action
Description :
- Définitions numériques/digital
- Transformation de la société et des entreprises
- Les enjeux du RH et de la digitalisation
- Impact de la numérisation sur le recrutement, l’on-boarding, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, la fidélisation, la formation

Outils pédagogiques : Information théorique sous forme de séminaire avec mise en exergue de situations concrètes

ORGANISATION
Mode d'organisation :
Conférence ou vidéoconférence
Nombre de places disponibles par session : 22
Nombre de places disponibles annuelles : 88
Précision nombre de places : 22 participants par session

Détails pratiques

COMMENT S'INSCRIRE
Procédure d'entrée :
Entretien de sélection / motivation
Vérification des connaissances pré-requises
Contact public : Secrétariat

CONDITIONS FINANCIERES
Gratuit : Gratuit 
Avantages financiers :
Prime de formation d'1 € brut par heure de formation prestée sous certaines conditions
Maintien des droits sociaux sous certaines conditions
Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche
Intervention dans les frais de déplacement au tarif des transports en commun
Statut(s) du stagiaire :
Stagiaire sous contrat de formation (F70bis)

ANNEXES
Compléments d'information : Aucune procédure d’entrée Inscription à la formation via le centre de contact

Personnes à contacter pour informations complémentaires (en plus du SERVICE CLIENTELE) :
Jean-Marc Denis 071 917 008

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Aucune date précisée

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