TECHNICIEN HVAC H/F

Fourni(e) par

Description

Général

Objectif : Me former

POUR QUI
Public cible : Demandeur d’emploi inscrit au Forem
Pré-requis : • Avoir un diplôme d’humanité secondaire supérieure technique en électricité ou électromécanique
Ou
• Avoir un diplôme professionnel de septième technique en (électricité ; électromécanique ; climatisation ; chauffage)
Ou
• Avoir une expérience prouvée dans la maintenance HVAC de minimum 2 ans
• Être intéressé par les nouvelles technologies
• Être capable de résoudre des problèmes en utilisant les calculs écrits (4 opérations), règles de trois, pourcentages, mesures, durées, et de lire des graphiques simples
• En français, comprendre à la lecture tout type de document
• En français écrit, rédiger des phrases structurées et se faire comprendre (erreurs tolérées)
Compétence(s) visée(s) : A l’issue de la formation, le candidat sera capable de :
• Analyser et dépanner la plupart des dysfonctionnements liés à une centrale de traitement d’air tant dans l’industrie que dans le tertiaire
• Proposer des solutions URE (utilisation rationnelle de l’énergie) aux clients et d’optimiser le processus de fonctionnement pour garantir la meilleure pérennité de l’équipement
• Effectuer des actions de maintenance préventive et prédictive suivant un plan bien établi en respectant les prescrits du fabricant

Niveau acquis : Perfectionnement
Titre délivré : Attestation de formation professionnelle (l'ensemble du processus est certifié ISO 9001)

Organisation

PAR QUI
Organisme : Centre de Compétence Le Forem Environnement
Type d'organisme : FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi
Conditions administratives d'admission :
Etre inscrit au Forem comme demandeur d'emploi

OU ET QUAND
Type d'action :
Formation qualifiante
Lieu(x) et date(s) de l'action :
- Centre de Compétence Le Forem Environnement  
  Adresse : MONS 7000 Site Initialis de Mons - Rue Pierre et Marie Curie
Durée : 100  Type de durée : Jour(s)
Horaire : Jour
Précision horaire : Du lundi au vendredi de 8h à 16h30.

Description

Description de l'action
Description : La formation comprend les modules suivants :
• Essai professionnel
- électromécanique appliquée
- technique du chaud
- technique du froid
- bases énergétiques
•Electromécanique
- électricité industrielle de base
- électromécanique appliquée
- technique du chaud
- technique du froid
- régulation appliquée à l’HVAC
• Techniques du froid
- thermodynamique des fluides
- les composants principaux d’une installation frigorifique
- réglementation liée à la certification catégorie 4
• Techniques du chaud
• Traitement de l’air
- propriétés de l’air humide
- les composants principaux d’une unité HVAC
- bases du dimensionnent
- lecture des plans
- analyse et détection de pannes
• Modules complémentaires
- VCA de base
- travail en hauteur
- thermographie
- coaching à la rédaction du CV

Outils pédagogiques : • Cours collectifs
• 2 unités HVAC
• Mise en situation professionnelle
• Stage en entreprise
 

ORGANISATION
Mode d'organisation :
Ateliers techniques
Stage en entreprise obligatoire
Cours collectifs
Nombre de places disponibles par session : 8
Précision nombre de places : 8

Détails pratiques

COMMENT S'INSCRIRE
Procédure d'entrée :
Séance d'information collective
Evaluation du niveau de français
Evaluation du niveau de mathématique
Entretien de sélection / motivation
Période d'observation et d'essais
Visite médicale
Contact public : DISSEGNA Carine

CONDITIONS FINANCIERES
Avantages financiers :
Fourniture et entretien des équipements de protection individuelle
Prime de formation d'1€ brut par heure de formation prestée sous certaines conditions
Maintien des droits sociaux sous certaines conditions
Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche (sous certaines conditions)
Intervention dans les frais de déplacement (forfait sur base de l’abonnement SNCB)
Statut(s) du stagiaire :
Stagiaire sous contrat de formation (F70bis)

ANNEXES
Compléments d'information : Envoyer votre curriculum vitae afin d'être invité(e)à une séance d'information.

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